笑ってシゴトしよう ~自分育て・社員育て

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若手への声がけ

レジェンダ・コーポレーションが 

2018年6月に行った調査によると 

入社9年目までの若手社会人が 

上司に言われて心動かされた言葉は 

 

「キミならできる」 

「期待しています」 

「信頼しているぞ」 

「休める時に休め」 

「会社の看板で仕事をするな」 

「責任はとるから、自由にやっていい」 

「お前はどう思う?」 

「自分らしくでいいんだから」 

「疑う目が品質を守る」 

「技術者は技術でうそをついてはいけない」 

 

だそうです。 

 

自分が尊重されていることを感じると 

心を動かされるようですね。 

それだけでなく 

プロとしての姿勢・プロ意識を 

上司から見せられ、教えてもらえる 

これも若手にとっては 

心に残るようです。 

 

また、ソニー生命保険株式会社が 

2018年3月に行った調査によると 

社会人1年目・2年目の若手が 

落ち込んでいるときに 

先輩社会人から言われて 

やる気に火がつくセリフは 

 

1位「君がいて助かった、ありがとう」 

2位「本当によく頑張った」 

3位「何でも相談してね」 

4位「一緒に乗り越えよう」 

5位「失敗なんか気にせず前進だ」 

6位「よくそこまでできたね」 

7位「次も君に任せると決めた」 

8位「失敗は成功のもとだよ」 

9位「私なんか失敗の連続だよ」 

10位「ノウハウやコツを教えるよ」 

 

だそうです。 

 

自分の存在を認めてもらえること 

先輩が自分に寄り添ってくれていることを 

感じると 

それが若手の力になっているのが 

わかりますね。 

またここでも 

自分のために先輩が教えてくれる 

という経験が 

若手に勇気とパワーを与えているのが 

わかります。 

 

若い社員達は皆おとなしくて 

仕事への情熱とか 

上司や先輩を熱く慕っている感じが 

しないかもしれませんが 

 

心の中では決してそんなことはないのです。 

 

若手への接し方、声のかけ方の 

参考にしてみてくださいね。 

 

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