笑ってシゴトしよう ~自分育て・社員育て

山形のこわくないキャリアカウンセラーわたなべの 働く人向けサイト

残る方が負け組なんて誰が決めたの

ひとつの職場に長く勤めて 

何だか最近仕事もマンネリだなぁ… 

ずっとここにいていいのかな… 

なんて思っていると 

 

周りのいい人が 

なぜか次々と辞めていく。 

そして 

新しい会社で高い給料をもらっていたり 

ベンチャーを起業したり 

イキイキと職業人生を送っていたり。 

 

あれ…もしかして 

辞めるのが、正解なのか? 

この職場をサッサと見限って 

新たな世界へ移るのがいいのか? 

出て行ったあの人達は 

この職場を『沈む泥船』と認識したの? 

 

先に辞めた人が勝ち組で 

いつまでも残っている自分は… 

負け組? 

 

なぁんて 

周りが転職しだすと 

そんな焦りが出てきてしまいますね。 

 

いえいえ! 

そんなことありません! 

ひとつの職場に長くいるって 

スゴイことなんですよ!! 

 

長く続けた人には、積み重ねというものがあります。 

途中で仕事を変えた人が 

欲しくて欲しくてたまらない 

でも絶対に手に入らないもの。 

それが積み重ね。 

経験の磨き上げです。 

 

途中で辞めていった人が 

決して見たことのない景色を 

あなたはきっともう見ている筈です。 

だってこれまで 

たくさんの困難を乗り越えて 

そのチカラを積み重ねてきたでしょう? 

 

そして長くいる人は 

『中心性』というキャリアも 

身につけています。 

エドガー・シャインという研究者が 

組織内でのキャリアを 

円錐形モデルで説明しました。 

垂直方向は、職位や職階の上下を示し 

円周の水平方向は、職能の幅の広がり。 

そして円の外周から中心軸に向かうのが 

組織の中心となっていくこと、 

その職能のエキスパートになったり 

部門内の重要な情報に接しやすい立場 

になったりすることです。 

『中心性』『部内者化』ともいいます。 

 

長くいることによって 

組織の中心的人物になっていくこと 

例え職位が高くないとしても 

そこになくてはならない存在になること 

上司も困ったらこの人に相談に来る 

ここのことならこの人に聞け、という 

人になるということです。 

 

一朝一夕に身につけられるキャリアでは 

ありませんね。 

 

周りに流されて転職なんて 

しないでくださいね。 

同じ環境内で変化・成長し続ける 

なんて、すごい能力なんですよ。 

居続ける自分に自信を持ってください。 

 

前回、向いている・向いていないの 

お話を書きましたが… 

いかがですか。 

その仕事、きっとあなたに向いている 

と思いますよ。 

 

…どうしても転職したいと思ったら 

まずキャリアコンサルタントに 

ご相談ください♡ 

 

f:id:career-re-birth:20171213204125j:plain

こわくないキャリアカウンセラー Re-Birth(リバース)わたなべ 

 

山形で就活サポート・キャリアコンサルティング・キャリアコンサルタント応援 キャリア Re-Birth(リバース) 

↓ 

http://re-birth-y.com/career/ 

 

 

山形で日曜・祝日営業のアロマサロン・手作りアロマ アロマ Re-Birth(リバース) 

↓ 

http://re-birth-y.com/aroma/