笑ってシゴトしよう ~自分育て・社員育て

山形のこわくないキャリアカウンセラーわたなべの 働く人向けサイト

まだ辞めるなよー

4月に晴れて就職した
新入社員の皆様
入社おめでとうございます。

辞めたくなっていませんか?(笑)

いえ、冗談ではなく…

入社して1日、3日、1週間、という
短い期間で辞める人が
結構いるんです。

なぜわずか数日という短い期間で
一生の職業を手放すのか。

皆さんの理由は大体これです。

【思っていたのと違ったから】

そんな皆さんの意見を聞いて
世の中は2点についてつっこむでしょう。

①何を「思っていた」の?
あなたの希望が全て通る
わけないでしょ。

②「違う」ってもう決めちゃうの?
まだ職場の仕事の一角しか見てないのに。

そう
皆さんが気を付けなければいけないのは

①期待のしすぎ

②見通しの浅さ

この2点です。

例えば
「○○の職種で採用になったのに
雑用をやらされた。
耐えられないので辞めました」
  ↓
①初日からその仕事、あなたには
本当にできますか?
誰か先輩がつきっきりで
あなたに教えてくれるほど
職場に余剰人員はいないのです。
せっかく入社してきたあなたに
何もさせないのはかえって可哀想。
だから、仕事がわからなくてもできる
雑用をあなたにくださったのです。

②初日に雑用をやらされたからと言って
今後ずっと雑用だけだと思いますか?
まぁもしもあなたに、仕事をやる
能力も、センスも、努力もないのなら
永遠に本来の仕事はさせてもらえないかも
しれませんけど。
仕事は変わります、増えます。
いえ、社会人なら
増やさなければならないのです。

それからもう一つ。
雑用は職場内で一番価値ある仕事です。
雑用がなされなければ
職場は成り立ちません。
雑用を喜んでできないような人は
他のどの仕事もできない人でしょう。

☆ ~ ☆ ~ ☆ ~ ☆

「新人研修で教える社員さんが
怒鳴って怖いので辞めました」
  ↓
①怒って怒鳴るのと
もともと大きい声なのとは
人によって認識が違います。
あなたは初めて聞く大声だったかも
しれませんが
他の人にとってはよくあるボリューム
なのかもしれません。

また
その人は本当に怒っていたのですか?
覇気のない皆さんを鼓舞しようと
していたのではないですか?
それか
本当に怒らせるような態度を
あなた方がとったのではないですか?

②その人が永遠の上司ですか?
今後40年間、その人のすぐそばで
働き続けると思いますか?
職場には他にもいろんな人が
いるのではないでしょうか。
正社員なら異動もあります。
人間関係は変わり続けます。

☆ ~ ☆ ~ ☆ ~ ☆

その他にも、超高速退職の理由
いろいろあります。

「1日中立っていたら足が疲れた」

「本当は別の会社に入りたかった
と言ったら、先輩から引かれて
居づらくなった」

「遅刻する連絡をしづらくて
そのまま行けなくなった」

「“早く動きなさい”と背中を押された」

「お客様への接し方を教わる前に
売り場に行かされた」

「研修が1か月泊まりで
親元を離れるのがつらすぎる」

大人が聞くと「まさか…(笑)」と
吹き出してしまうような内容。
でも
新人の皆さんは真剣に悩み(1日くらい)
【初職を辞める】という
人生最大の決断をしてしまうのです。

新人の皆さん
その決断、ちょっと待ってください

①その期待、大きすぎませんか。
②今後どうなるか、考えてみませんか。

周りの複数の人に打ち明けてください
「自分はつらいのです。
どうしたらいいでしょう」と。

打ち明けられた周りの皆さんは
笑わず、真剣に相談に乗ってください。
あなたの常識を押し付けては
理解し合えません。
彼らの悩み・不安を受け止めてください。
そして大人の見解から助言してください。

最後に、新人の皆さん
これを覚えておいてください。
今辞めても
次に入れる会社は、ないということ
短期間で仕事を辞める人は
どの会社でも欲しくないのですよ。

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